Información sobre las funciones de la enfermera
1. Evaluación y Diagnóstico de Salud
- Valoración Inicial: Realizar evaluaciones de salud iniciales para determinar el estado general de los residentes.
- Monitoreo Continuo: Llevar a cabo valoraciones periódicas para monitorear cambios en el estado de salud de los residentes.
- Diagnóstico de Enfermería: Identificar problemas de salud y necesidades de cuidado específicos de cada residente.
2. Planificación y Ejecución de Cuidados
- Elaboración de Planes de Cuidado: Diseñar planes de cuidado individualizados basados en las necesidades de cada residente.
- Administración de Medicamentos: Gestionar y administrar los medicamentos de los residentes según las prescripciones médicas.
- Cuidados Básicos y Especializados: Proporcionar cuidados básicos y especializados, incluyendo el manejo de heridas, control de signos vitales y asistencia en actividades diarias.
3. Gestión y Prevención de Enfermedades
- Prevención de Enfermedades: Implementar programas de prevención de enfermedades y promoción de la salud.
- Control de Infecciones: Aplicar medidas de control de infecciones para proteger a los residentes y al personal.
- Educación en Salud: Educar a los residentes y sus familias sobre prácticas de salud preventiva y manejo de enfermedades crónicas.
4. Intervenciones de Emergencia
- Respuesta a Emergencias: Estar preparada para intervenir en situaciones de emergencia médica, proporcionando primeros auxilios y coordinando la atención urgente.
- Plan de Emergencia: Desarrollar y mantener actualizado un plan de emergencia para el centro, incluyendo simulacros regulares.
5. Educación y Apoyo a Residentes y Familias
- Asesoramiento en Salud: Proporcionar asesoramiento sobre salud y bienestar a los residentes.
- Apoyo a Familias: Brindar apoyo y educación a las familias sobre el cuidado de sus seres queridos.
- Charlas y Talleres: Organizar y dirigir charlas y talleres sobre temas de salud relevantes para la tercera edad.
6. Trabajo en Equipo Multidisciplinario
- Colaboración Interdisciplinaria: Trabajar en estrecha colaboración con otros profesionales del centro, como médicos, fisioterapeutas, psicólogos y terapeutas ocupacionales.
- Reuniones de Caso: Participar en reuniones de caso para discutir y coordinar los cuidados de los residentes.
- Planificación Coordinada: Contribuir a la elaboración y actualización de planes de cuidado individualizados.
7. Mantenimiento de Registros y Documentación
- Documentación Precisa: Mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades de cuidado, intervenciones y cambios en la salud de los residentes.
- Gestión de Expedientes Médicos: Gestionar los expedientes médicos de los residentes, asegurando la confidencialidad y el cumplimiento de las normativas vigentes.
- Informes Médicos: Preparar informes médicos y comunicarse con otros profesionales de la salud según sea necesario.
8. Supervisión y Formación del Personal
- Supervisión de Auxiliares: Supervisar y apoyar al personal auxiliar en la realización de sus tareas diarias.
- Formación Continua: Participar en la formación continua del personal, asegurando que todos estén al día con las mejores prácticas y normativas.
- Evaluación de Desempeño: Evaluar el desempeño del personal bajo su supervisión y proporcionar retroalimentación constructiva.
9. Investigación y Mejora Continua
- Actualización Profesional: Mantenerse al día con los últimos avances en enfermería geriátrica y participar en actividades de formación continua.
- Investigación: Realizar o colaborar en investigaciones relacionadas con la atención de enfermería en la tercera edad, con el objetivo de mejorar las prácticas y estrategias de cuidado.
- Publicaciones y Presentaciones: Publicar artículos y realizar presentaciones en conferencias para compartir conocimientos y experiencias en el campo de la enfermería geriátrica.
Estas tareas son fundamentales para asegurar que los usuarios del Centro de Día Mirador de Cenes reciban una atención de enfermería de alta calidad, promoviendo su salud, bienestar y calidad de vida.